- La nueva ley garantiza el derecho a sentarse durante la jornada laboral
- Empresas tienen hasta diciembre para adecuarse; habrá sanciones por incumplimiento
Movimiento Ciudadano celebra la reforma como un avance hacia la justicia laboral
Este martes comenzó a aplicarse en todo el país la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a sentarse durante su jornada laboral. Impulsada por Movimiento Ciudadano, esta iniciativa busca garantizar condiciones más humanas y saludables en el entorno laboral, especialmente para quienes desempeñan sus funciones de pie por periodos prolongados.
La reforma establece que las empresas deberán contar con sillas adecuadas y suficientes, prohíbe exigir trabajo de pie de forma continua y otorga un plazo de 180 días —hasta el 14 de diciembre de 2025— para adaptar reglamentos internos y habilitar espacios de descanso. Además, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitirá antes del 17 de julio de 2025 lineamientos sobre riesgos posturales.
Entre los sectores más beneficiados están el comercio, tiendas de autoservicio, atención al cliente, seguridad, farmacias y restaurantes. El objetivo es prevenir afectaciones como várices, lesiones musculoesqueléticas, fatiga crónica y problemas circulatorios.
Las multas por incumplimiento irán de 250 a 2,500 UMAs (aproximadamente de $28,000 a $280,000), e incluso se contempla la suspensión de actividades en casos de reincidencia.
Desde Movimiento Ciudadano, la diputada local Daniela López expresó que la Ley Silla es una conquista de justicia y dignidad: “Hoy ganamos todas y todos. Por fin se reconoce el derecho a sentarse. No era comodidad, era justicia. La Ley Silla ya es ley. Y vamos por más”.
