- La reforma laboral que busca otorgar derechos a repartidores de plataformas digitales como vacaciones, seguridad social y ahorro para el retiro, podría representar un golpe inicial en su economía, pero implicaría beneficios sostenibles a largo plazo, consideró Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas de Aguascalientes.
“Hay una opinión dividida incluso entre las propias personas repartidoras. Algunas están a favor de contar con derechos laborales porque eso les permitiría tener ahorros, prestaciones y jornadas más reguladas, pero también hay quienes se oponen, porque temen perder parte de sus ganancias actuales”, señaló Viramontes.
Explicó que, aunque la implementación de esta reforma implicaría costos para las empresas, lo más probable es que dichas plataformas no absorban esos gastos, sino que los trasladen a los repartidores y también a los usuarios. “Es probable que estos cambios se reflejen en una reducción directa en las ganancias de los trabajadores o en un incremento en los precios del servicio”, dijo.
No obstante, consideró que, pese al costo inicial, dotar de derechos laborales a los trabajadores de plataformas puede ser positivo. “Muchos piensan en el ingreso inmediato, pero no consideran que en el largo plazo esto los podría proteger ante enfermedades o durante su vejez”, puntualizó.
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Viramontes también señaló que las plataformas digitales operan casi en monopolio o duopolio en el país, por lo que tienen la capacidad económica para reestructurar su modelo de contratación sin perder competitividad.
“Sí habrá un cambio importante en la relación contractual, quizá más subordinada, pero creo que a la larga esto beneficiará a quienes trabajan en estas plataformas”, concluyó.
