- Son 800 casos de personas que fueron despedidas pero buscan conciliar con la parte patronal
- Cerca de mitad de los empleos que se generan en Aguascalientes son informales
Pese a los esfuerzos que, según anuncia Gobierno del Estado, se han hecho en generación de empleo, la tasa de informalidad que se registra en Aguascalientes es del 45 por ciento, si bien el subsecretario del Trabajo, Oziel Guerrero de Anda, justifica que esta tasa nos coloca entre los tres primeros estados con menor índice al respecto, ya que otros, principalmente en el sureste, suman entre el 60 y 70 por ciento, con una tasa nacional que oscila el 55 por ciento, la realidad es que la mitad de la población que se encuentra laborando, no tienen ningún tipo de prestación, ni garantías al respecto.
El funcionario apuntó que en gran medida coadyuva el hecho de que el sector automotriz, que es el que predomina en el estado, y el de la manufactura en general, por lo regular proviene de inversión trasnacional, empresas que exigen a sus propios proveedores que estén dentro de la formalidad; “esto ayuda a estados como Aguascalientes, que siempre mantengan los mejores porcentajes en cuanto a la informalidad”.
Son sectores como el comercio y el agropecuario, que presentan mayor rezago en materia de informalidad laboral; no obstante Guerrero de Anda aseguró que se trabaja en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal y el área del trabajo de la Subsecretaría del Trabajo del Estado, para evaluar constantemente a los sectores e incluso a las empresas que generan algunas prácticas de este tipo.
Recalcó que el dejar a sus trabajadores fuera del registro ante el IMSS, faculta a la instancia que encabeza para hacer inspecciones y determinar sanciones en caso de que estén incumpliendo, por lo cual exhortó a quienes se ven afectados en esta medida, que presentan su queja, la cual puede ser de manera anónima, con ello se agenda una vista a las empresas para revisar las condiciones laborales; “incluso sin mencionar que se presentó una queja de algún trabajador en particular, porque muchas veces los trabajadores podrían correr el riesgo de que los podrían despedir en caso de presentar alguna queja, somos muy cuidadosos en eso y estamos atendiendo esas visitas a las empresas”, enfatizó el subsecretario del Trabajo.
Precisó que directamente en la dependencia que encabeza son pocas las quejas presentadas, en el año suman a lo mucho 20, aunque otras se presentan directamente ante el IMSS como a la Secretaría del Trabajo de Gobierno Federal; no obstante, la cifra dista mucho en cuestión de demandas por despido injustificado; de quienes buscan una conciliación se tienen registrados 800 casos, y los que se van directo a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ya demandando a través de un juicio laboral son aproximadamente tres mil 500 personas.
