- Son al menos el 70 por ciento de los trabajadores de empresas afiliadas a CETEC
- Solo algunas pagaron el sueldo completo a sus colaboradores
Reconoce el presidente del Consejo Empresarial Textil y de la Confección (CETEC), José de Jesús Martínez Marmolejo, que varias empresas pararon producción y enviaron a los trabajadores a sus casas, devengando sólo el salario mínimo, tal como si se hubiera declarado contingencia sanitaria por el Coronavirus y no una emergencia; calcula que el 70 por ciento de los colaboradores están en esta situación.
Manifestó que de alrededor de 18 mil trabajadores cuyas empresas están afiliadas a CETEC, al menos 12 mil se encuentran en sus casas resguardándose de la pandemia, pero recibiendo solo un salario mínimo que reconoció ser generalmente de 128 pesos, pero se pagarán 200 pesos cuya diferencia de más de 70 pesos serán retribuidos por el obrero con horas extras, “aunque casi nadie gana ya el salario mínimo”, aseveró.
Mientras que las empresas textiles más grandes decidieron parar, otras trabajan por intervalos, mientras las que fabrican cubrebocas y prendas de uso quirúrgico para el personal de los hospitales, se encuentran trabajado al doble de su capacidad, debido a que se han visto en la necesidad de realizar contrataciones eventuales ante el incremento de la demanda de estas prendas.
“Todos los demás estamos esperando que esto pase para volver a agarrar nuestro paso, pero seguro que nos va a afectar parar, pero hay que pagarle al trabajador, al ser el que le genera a uno estabilidad económica”, señaló el líder de sector.
Expuso que al momento los únicos apoyos con los que cuentan los empresarios de esta industria son los préstamos que seguramente los empresarios habrán de aprovechar al ser con intereses bajos.
Detalló que en Aguascalientes existen al menos 20 empresas consideradas grandes dentro de la industria, mientras que son al menos 120 micro empresas y un sinnúmero de talleres familiares, que aparecen en cualquier lugar del estado con dos o tres máquinas; aunque a todos los niveles se encuentra parada la actividad, a excepción de los fabricantes ya mencionados, solo algunos fabricantes pagan el salario al cien por ciento a sus obreros, mientras que otros se negociaron otras condiciones para poder parar.
Martínez Marmolejo reconoció que de las empresas que integran CETEC la mayoría negociaron con sus trabajadores al menos el mínimo, pues hay temporadas que se requiere el trabajo de horas extras y es factible también el intercambio de tiempo por tiempo: “Es una obligación moral para nosotros, pues tenemos que ver la manera que sea para poderlos apoyar”.
