Dos de 20 controversias del país surgieron de Aguascalientes: Inisa y Teklas. Este año podrían aumentar los asuntos
Empresas en Aguascalientes han visto resueltas favorablemente sus quejas presentadas en la mesa de controversias en materia laboral que surgen del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, conocido como T-MEC, luego que desde Aguascalientes se presentaron dos de las veinte quejas laborales del país, a raíz de las disposiciones de dicho acuerdo.
El consultor externo en recursos humanos con experiencia en empresas trasnacionales, Everardo Araiza Zerón, expuso en rueda de prensa desarrollada en las instalaciones de la COPARMEX, destacó que en la empresa Inisa, uno de los casos que surgieron desde esta entidad, se solventó de manera exitosa la controversia presentada, acreditándose que no se tenían irregularidades.
En el caso de la denuncia presentada por la empresa húngara Teklas, que opera en San Francisco de los Romo, indicó que el asunto fue resuelto con un proceso de revisión de titularidad del contrato colectivo, en el que un sindicato independiente desplazó a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM).
Aunque el nuevo marco regulatorio de revisiones de condiciones laborales representa un reto que preocupa a las empresas, la mayoría de los asuntos se resolvió favorablemente, dijo Araiza Zerón. Además, se apuesta a que sindicatos y empresas trabajen en colaboración para implementar aspectos que beneficien tanto a trabajadores como a empresarios, lo que traerá que Aguascalientes mantenga sus antecedentes históricos de paz y buen clima laboral.
“Creo que hay conclusiones importantes en las resoluciones, como capacitar mejor a la gente de recursos humanos, a los delegados sindicales y que las empresas puedan tener la oportunidad de llegar a esta capacitación, para mantener este clima laboral, porque en lo que conozco yo, es uno de los estados con mejor productividad y mejores relaciones laborales entre empresa y sindicato”, expuso el especialista.
Observó que, ante la nueva tendencia por parte de los sindicatos independientes a promover quejas en materia laboral ante el TMEC, no se descarta que se presenten más de estos casos a lo largo de este año, y detalló que la mayoría de las quejas que se presentan a nivel nacional se centran en empresas del sector automotriz, con actividades de exportación e importación, las cuales han logrado solucionarse con remediaciones que no han causado impacto negativo en las empresas.
