- Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas de Aguascalientes, advirtió sobre la necesidad urgente de fortalecer las capacidades técnicas en los puestos de toma de decisiones estratégicas dentro del gobierno estatal.
Ante el riesgo latente de una recesión económica en Aguascalientes, Viramontes propuso el diseño de un plan estratégico no solo para la recuperación de sectores clave, sino también para la diversificación del mercado, recordando que la vocación automotriz del estado lo vuelve vulnerable ante cambios en la política arancelaria.
Una de las recomendaciones más enfáticas fue la reestructuración profunda de la administración pública estatal. “Es muy importante poner sobre la mesa que las personas en cargos estratégicos no provengan de cuotas políticas, sino que cuenten con las habilidades técnicas y la formación necesaria para diseñar e implementar políticas públicas efectivas”, subrayó.
Señaló que este es un problema estructural derivado de la falta de un servicio profesional de carrera que establezca perfiles técnicos específicos para cada cargo. “En temas económicos cada vez vemos menos economistas en puestos clave. Habría que preguntarnos cuántos economistas trabajan realmente en la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología, que es donde se toman decisiones fundamentales para la economía del estado”, indicó.
Viramontes reconoció la importancia de contar con equipos multidisciplinarios en la administración pública, donde participen sociólogos, financieros o administradores. No obstante, advirtió que en muchos casos los perfiles actuales ni siquiera cumplen con los requisitos mínimos de formación, y algunos cargos están ocupados por empresarios cuya visión, aunque valiosa, responde únicamente al enfoque empresarial. “Como desarrolladores de políticas públicas debemos tener una visión más amplia, que reconozca los intereses de toda la población, no solo del sector privado”, enfatizó.
La economista también expresó su preocupación por la falta de reconocimiento hacia el trabajo técnico que sustenta los informes y análisis que entrega el Colegio. “Muchas veces no se valora el esfuerzo y los años de estudio detrás de estos datos. Aun así, reconocemos que ha habido apertura por parte de la administración estatal, particularmente de la gobernadora, quien ha mostrado interés en escuchar y considerar nuestras recomendaciones. Sin embargo, la implementación depende de los secretarios y sus equipos”.
Finalmente, reiteró que para cambiar los resultados actuales se requiere personal técnico capacitado y mecanismos formales de profesionalización, como los que existen a nivel federal. “Aunque una caída económica del 0.1% puede parecer poco, para una persona que perdió su empleo puede marcar la diferencia entre mantenerse a flote o caer en una situación de pobreza”, concluyó.
