Nuestra entidad se posiciona en segundo lugar a nivel nacional en violencia laboral con un 26.1 por ciento
De acuerdo a un estudio realizado por el Colectivo Raíz, A.C. en Aguascalientes la violencia laboral a la cual son expuestas las mujeres en la industria maquiladora es el pan de cada día, por lo que se busca implementar un protocolo a fin de terminar con estas prácticas.
Grecia Valencia, integrante del colectivo, explicó que se realizó un estudio en cuanto a violencia laboral con perspectiva de género, señalando que se fundamentó en cuatro normatividades, las cuales incluyen la perspectiva de género, la disminución de las desigualdades, la eliminación del acoso y hostigamiento sexual en las áreas de trabajo y la aplicación de la NOM 025, que habla sobre un espacio digno en las áreas laborales.
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Asimismo, dio a conocer algunas estadísticas de la violencia laboral que viven las mujeres en los espacios de trabajo, donde en Aguascalientes el 72.8 por ciento de las mujeres declara haber experimentado violencia a lo largo de su vida y el 31.2 por ciento en el trabajo, “por lo que nuestra entidad se posiciona en segundo lugar a nivel nacional en violencia laboral con un 26.1 por ciento, donde todos estos porcentajes están arriba de la media nacional”.
Comentó que de acuerdo a la ENDIREH los espacios donde se presentan más actos de violencia son dentro de las instalaciones de trabajo, con un 82 por ciento de incidencia y en espacios públicos cercanos al trabajo, con un 11.8 por ciento; es decir, “la violencia laboral no solo impacta dentro de las áreas de trabajo, sino que se presenta fuera de los lugares donde trabajamos”.
Respecto a la salud laboral, dijo que Aguascalientes cuenta con más de 146 mil personas laborando en la manufactura, de las cuales el 32.94 por ciento son mujeres, es decir, más de un tercio de la población que se encuentra laborando, donde de esta población que se dedica a la manufactura, el 85.68% están afiliados al IMSS y de ese por ciento, el 32.73 son mujeres.
“El objetivo de esto es incidir en la implementación de leyes y políticas públicas y capacitar a las mujeres trabajadoras que laboran en la industria textil sobre el derechos humanos laborales, trabajo digno y salud laboral con perspectiva de género”.
Sobre la investigación, explicó que ésta se realizó de manera cualitativa, en grupos focales y a partir de la implementación de mapeos corporales, además se hicieron entrevistas a profundidad y se pidió la intervención educativa a través de la aplicación de los talleres, pero “también participaron especialistas para la generación de este documento e identificar las necesidades en cuanto a salud laboral que tenían en específico las trabajadoras, en cuanto al impacto del trabajo en su cuerpo, pero también en los efectos psicosociales al estar en estas dinámicas laborales”.
Grecia Valencia dijo que las entrevistadas en su mayoría son mexicanas, aunque había también mujeres extranjeras, tienen de 12 a 30 años en la maquila y cuentan con sueldos establecidos, más un pago sobre destajo, pues cada una de ellas maquila de 750 a 2,500 prendas por día.
Señaló que ellas expresan que es un trabajo infrahumano, puesto que los trabajos no cuentan con normativas de salud ni cuentan con equipos, herramientas o máquinas, ni aseguran su mantenimiento, además existen prácticas de corrupción durante el ejercicio del trabajo, es decir, el trabajo es desigual debido a posibles vínculos amistosos, lo que favorece solo a ciertas personas para que puedan ganar más u obtener beneficios por su labor.
